Karin Baum
Ihre Executive-Search-Beraterin
Erfahren, empathisch, kompetent
Executive-Search
Ihre Mitarbeitenden sind das Fundament Ihres Unternehmens. Wie die Wurzeln eines Baumes versorgen sie Ihre Organisation mit „Nährstoffen“ wie Fachkompetenz, Wissen und Innovationskraft. Somit schaffen sie die Voraussetzung für Wachstum und Entwicklung.
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Personalberaterin und einem feinen Gespür für Persönlichkeiten besetze ich Schlüsselpositionen nachhaltig – vom Top- und Middle-Management bis zu spezialisierten Fachkräften, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen – national wie international.
Mit Kompetenz und Erfahrung, Branchenkenntnis und Professionalität gestalte ich den Auswahlprozess präzise und transparent.
Zu meinen Kunden gehören globale Mittelständler und Familienunternehmen unterschiedlichster Größe.
Vertrauen, Transparenz und individuelle Beratung begleiten jede Phase unserer Zusammenarbeit – bis zum erfolgreichen Abschluss.
Ich freue mich darauf, Sie bei der Suche nach den besten Führungskräften zu begleiten.
Was zeichnet mich aus?
Unternehmerisches Handeln und ein ganzheitlicher Ansatz prägen meine Arbeit. Ich verbinde analytische Stärke mit Empathie und lege Wert auf eine klare, strukturierte Vorgehensweise. So entstehen Lösungen, die nachhaltig wirken und sowohl den Menschen als auch das Unternehmen in den Mittelpunkt stellen.
Meine proaktive Suche nach Kandidat:innen sowie der Einsatz meines Netzwerkes und meine fundierte Marktkenntnis sichern Ihnen den Zugang zu den passenden Persönlichkeiten. Eine effiziente Prozessgestaltung mit klaren Briefings, offener Kommunikation, regelmäßigem Feedback und eine strukturierte Vorgehensweise bei der Kandidatensuche auf höchstem Qualitätsniveau begleiten jede Besetzung.
Ihre Unternehmenskultur im Fokus
Der Erfolg einer Besetzung hängt nicht nur von der fachlichen Qualifikation ab, sondern auch von der Passung zur Unternehmenskultur. Deshalb nehme ich mir die Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Werte und Ihre Ziele genau zu verstehen. Diese Aspekte fließen in den gesamten Suchprozess ein, von der ersten Marktanalyse bis zur finalen Auswahl der Kandidat:innen.
Professionelle Ansprache der Kandidat:innen
Die Ansprache geeigneter Kandidat:innen erfordert Fingerspitzengefühl und Erfahrung. Mit meiner bewährten und professionellen Vorgehensweise gewinne ich das Vertrauen von Führungskräften und vermittele Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Individuelle Lösungen für nachhaltigen Erfolg
Jede Besetzung ist einzigartig. Durch mein Engagement und meiner zielgerichteten Vorgehensweise sorge ich dafür, dass die vorgeschlagenen Kandidat:innen nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.
Mein Vorgehen
Suche
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Ausführliches Briefing-Gespräch
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Marktanalyse und Festlegung der Suchstrategie
Direktansprache und Interviews
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Systematische Marktsuche unter Nutzung aller verfügbaren Methoden
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Direktansprache von Kandidat:innen
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Persönliche Vorab-Gespräche mit den Kandidat:innen
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Erstellung von vertraulichen Kandidaten-berichten
Vorstellung der Kandidaten
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Unterstützung und Begleitung der Vorstellungs-gespräche
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Einholung von Referenzen
Abschluss
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Unterstützung und Begleitung beim finalen Auswahl-prozess und bei der Vertragsver-handlung – sofern erwünscht
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Regelmäßiger Kontakt während des 12-monatigen Onboardings zur Sicherstellung eines erfolgreichen Einstiegs
Mein Branchenumfeld: die Zukunftsgestalter
Wo innovative Technologien entstehen, und nachhaltige Strategien umgesetzt werden,
begeistere ich als Executive-Search-Beraterin die passenden Kandidat:innen für Unternehmen.
Möchten Sie eine Fach- oder Führungsposition besetzen oder benötigen Sie fundierte Beratung zu personalstrategischen Fragen? Ich biete Ihnen spannende Impulse, die Sie voranbringen.